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SPIが採用テストとして圧倒的なシェア

採用テストに一番多く採り入れられているのが、SPIです。履歴書や職務経歴書から浮かび上がりにくい、適正や一般常識を調べるためにSPIが用いられます。テストの内容自体は、難易度が高いというわけではありませんが、たくさんの問題が出ます 続きを読む

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